Para integração na equipa de vendas da Gilauto SA - Concessionário Oficial das marcas Renault e Dacia em Lisboa - Alcântara e Olivais.

• Experiência profissional no ramo automóvel (preferencial);
• Conhecimentos de Informática na ótica do utilizador;
• Experiência em gestão de Leads e CRM;
• Metódico, Organizado, Responsável e com Iniciativa;
• Dinamismo e vontade de vencer;
• Carta de Condução.

• Integração num dos maiores Grupos do setor automóvel nacional.
• Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
08 maio 2026

Para reforço da equipa de Pós-Venda da Auto-Industrial Figueira da Foz, distribuidor e reparador oficial Opel.

• Experiência em pintura automóvel;
• Habilitações Literárias mínimas: 9º ano de escolaridade;
• Metódico, organizado e responsável;
• Dinamismo e gosto pelo trabalho em equipa.

• Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional.
• Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
30 abril 2026

Para reforço da equipa de Pós-Venda da Auto-Industrial Figueira da Foz, distribuidor e reparador oficial Opel.

• Habilitações Literárias mínimas: 12º ano de escolaridade;
• Experiência profissional como Recepcionista de Oficina;
• Conhecimento de Informática;
• Gosto pelo atendimento a clientes e detentor de espírito comercial;
• Metódico, Organizado, Responsável e com Iniciativa;
• Dinamismo e vontade de vencer.

• Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional.
• Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
30 abril 2026

Para reforço da equipa de Após-Venda da Mercentro, SA – Concessionário Oficial Mercedes-Benz e smart em Aveiro.

Habilitações Literárias mínimas: 12º ano de escolaridade; Experiência consolidada na área de atendimento ao público; Conhecimentos na ótica da mecânica e TI; Gosto pelo atendimento a clientes e detentor de espírito comercial; Disponibilidade horária; Responsável, Dinâmico e Proativo.

Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional. Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
01 maio 2026

Para reforço da equipa de Após-Venda da C.A.M. Alcabideche

• Habilitações mínimas (9 º ano) e/ou curso técnico;
• Formação em diagnostico automóvel, reparação de motores e caixas de velocidades (preferencial);
• Experiência comprovada mínima de 5 anos;
• Bons conhecimentos de mecânica automóvel, sistemas de gestão eletrónica e diagnósticos guiados;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Capacidade de organização, rigor no cumprimento de prazos e qualidade na execução do serviço.

• Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional.
• Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
31 dezembro 2026

Para reforço da equipa de Pós-Venda da Mercentro em Aveiro - Distribuidor e Reparador oficial das marcas Mercedes-Benz e smart.

• Experiência consolidada na área de mecânica de automóveis (preferencial);
• Habilitações literárias mínimas: 9º ano de escolaridade;
• Metódico;
• Organizado;
• Responsável;
• Dinamismo e gosto pelo trabalho em equipa;
• Carta de Condução (preferencial).

• Integração num dos maiores grupos do setor automóvel nacional;
• Remuneração compatível com função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
01 maio 2026

Para reforço da equipa de Após-Venda da Auto-Industrial Malveira.

• Candidatos com ou sem experiência na área pretendida;
• Experiência comprovada em reparações de carroçaria automóvel;
• Habilitações literárias mínimas: 9ºano;
• Metódico, organizado e responsável;
• Dinamismo e gosto pelo trabalho em equipa

• Integração num dos maiores Grupos do setor automóvel nacional.
• Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
30 abril 2026

Para reforço da equipa de Após-Venda da CAM Alcabideche - Cascais.

• Experiência profissional comprovada na função;
• Conhecimentos sólidos na área de chapa automóvel;
• Capacidade de organização e polivalência;
• Rigor na execução das tarefas que lhe são atribuídas;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa.
• Boa capacidade de organização, rigor no cumprimento de prazos e qualidade na execução do serviço de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa.

• Integração num dos principais grupos nacionais do sector da distribuição de automóveis, motociclos, máquinas agrícolas e náutica.
• Remuneração compatível com a função e a experiência.

Data limite para receção de candidaturas
31 dezembro 2026

Para reforço da equipa de Pós-Venda da Auto-Industrial Figueira da Foz, distribuidor e reparador oficial Opel.

• Formação escolar mínima ao nível do 9º ano;
• Experiência consolidada na área automóvel, preferencialmente em marcas o grupo Stellantis;
• Capacidade de assegurar todos os serviços de manutenção preventiva, diagnóstico de avarias, intervenção e reparação em sistemas de ar condicionado e reparação nos diversos sistemas mecânicos, elétricos e eletrónicos do automóvel.
• Boa capacidade de organização e rigor na execução das tarefas;
• Forte espírito de equipa; Atitude Proativa;
• Conhecimento de Informático na ótica do utilizador;
• Carta de Condução.

• Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional.
• Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
30 abril 2026

A Auto-Industrial, concessionário Automóvel das marcas Opel, Citroen, Isuzu, Forthing e Maxus, pretende contratar um bate-chapas (m/f) para integrar a equipa de Colisão, em Coimbra.

• Candidatos com experiência na área pretendida.
• Experiência comprovada em reparações de carroçaria automóvel;
• Metódico, organizado e responsável;
• Dinamismo e gosto pelo trabalho em equipa.

• Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional;
• Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo consoante o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
30 abril 2026

Para a equipa de Após-Venda da Auto-Industrial Lisboa.

• Experiência profissional comprovada na função;
• Conhecimentos sólidos na área de pintura automóvel;
• Capacidade de organização e polivalência;
• Rigor na execução das tarefas que lhe são atribuídas;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa.

• Formação inicial e contínua;
• Perspetivas de desenvolvimento profissional;
• Salário de acordo com a experiência comprovada;
• Outras regalias em vigor na empresa.

Data limite para receção de candidaturas
30 abril 2026

Para formar equipa de Após-Venda da C.A.M. Alcabideche | Cascais

• Atendimento e acompanhamento de clientes
• Levantamento de necessidades e registo de danos nas viaturas
• Gestão da documentação e dos processos inerentes às viaturas sinistradas
• Orçamentar os danos das viaturas sinistradas, com conhecimentos Audatex

• Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional.
• Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
31 dezembro 2026

Para reforço da equipa de Após-Venda para uma nova marca automóvel em Lisboa.

• Habilitações Literárias mínimas: 12º ano de escolaridade
• Metódico, Organizado e Responsável
• Capacidade de liderança, dinamismo e gosto pelo trabalho em equipa
• Formação e experiência em orçamentação (preferencial)
• Conhecimentos em peritagem automóvel (preferencial)
• Conhecimentos gerais de técnicas de reparação automóvel (preferencial).

• Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional;
• Remuneração compatível com a função;
• Possibilidades de evolução da carreira profissional dentro do Grupo.

Data limite para receção de candidaturas
31 dezembro 2026

Para reforço da equipa de Após-Venda para uma nova marca automóvel em Lisboa.

• Habilitações Literárias mínimas: 9º ano de escolaridade;
• Organização do armazém de peças;
• Conhecimentos de sistemas informáticos de identificação de peças;
• Metódico, Organizado e Responsável;
• Dinâmico e com gosto pelo trabalho em equipa.

Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional. Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
31 dezembro 2026

Para a equipa de Após-Venda da C.A.M. Cacém – Novas Instalações

• Habilitações mínimas (12 º ano) e/ou curso técnico
• Conhecimentos de Mecânica Automóvel (preferencial)
• Conhecimento de Sistemas Informáticos e Elevada Capacidade de Aprendizagem
• Gosto pela Gestão de Contactos com Clientes
• Gosto pelo trabalho em equipa
• Capacidade de organização, rigor no cumprimento de prazos e qualidade na execução do serviço.

• Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional;
• Remuneração compatível com a função;
• Possibilidades de evolução da carreira profissional dentro do Grupo.

Data limite para receção de candidaturas
31 dezembro 2026

Para reforço da equipa de Comercial para uma nova marca automóvel em Lisboa.

• Habilitações Literárias mínimas: 12º ano de escolaridade;
• Experiência na área comercial relacionada com a mobilidade elétrica e/ou de motociclos (preferencial);
• Responsabilidade e vontade de abraçar um novo projeto dinâmico e inovador;
• Atitude, capacidade analítica, capacidade de negociação, capacidade de comunicação, orientação para o cliente e alcance de objetivos;
• Domínio de línguas: Inglês e/ou Espanhol (preferencial)
• Carta de condução categorias A e/ou B;
• Residência na zona de Lisboa.

• Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional;
• Remuneração compatível com a função;
• Possibilidades de evolução da carreira profissional dentro do Grupo.

Data limite para receção de candidaturas
31 dezembro 2026

Procuramos reforço de equipa de vendas de viaturas usadas para Corroios.

• Habilitações Literárias mínimas: 12º ano de escolaridade;
• Experiência profissional no ramo automóvel;
• Conhecimentos de Informática na ótica do utilizador;
• Carta de Condução;
• Boa capacidade de comunicação e de persuasão;
• Metódico(a), organizado(a), responsável e com iniciativa;
• Dinamismo e vontade de vencer.

• Integração numa empresa sólida e prestigiada no setor automóvel;
• Condições salariais ajustadas à experiência demonstrada;
• Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho estável, colaborativo e dinâmico.

Data limite para receção de candidaturas
30 abril 2026

Para integrar Escritório de Contabilidade do GRUPO AUTO INDUSTRIAL, um dos principais grupos nacionais, do sector da distribuição e importação de automóveis, motociclos, máquinas agrícolas e náutica, em Rio Tinto - Gondomar.

• Habilitações literárias mínimas: 12º Ano / Licenciatura em Ciências Socioeconómicas (preferencial);
• Local de Residência num raio de 10 km de Rio Tinto (preferencial);
• Idade até aos 30 anos (preferencial), não sendo necessária experiência profissional anterior;
• Domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador;
• Elevado sentido de responsabilidade e vontade de aprender;
• Facilidade de relacionamento pessoal e gosto pelo trabalho em equipa.

• Integração numa equipa consolidada e com vasta experiência, onde é efetuada a contabilidade de múltiplas empresas, exclusivamente do Grupo Auto Industrial;
• Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo na carreira de acordo com o desempenho demonstrado.

Data limite para receção de candidaturas
30 abril 2026

Para a equipa de Após-Venda da C.A.M. Cacém – Novas Instalações.

• Assegurar a eficiente realização dos trabalhos e coordenar a equipa com vista ao cumprimentos dos objectivos
• Realizar controlo da gestão de stock e encomendas de peças
• Coordenar Equipa de Peças afim de assegurar uma eficiente distribuição das peças pelas secções da oficina, colisão e exterior
• Habilitações mínimas (12 º ano) e/ou curso técnico
• Conhecimentos/Experiencia na área da Gestão de Equipas de Peças Automóvel (preferencial)
• Conhecimento de Sistemas Informáticos e Elevada Capacidade de Aprendizagem
• Gosto pela Liderança de Equipas e pelo Trabalho em Equipa
• Capacidade de organização, rigor no cumprimento de prazos e qualidade na execução do trabalho

• Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional.
• Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
31 dezembro 2026

Para reforço da equipa de Após-Venda da Sodicentro Leiria - Concessionário e Reparador Oficial Mercedes-Benz e smart.

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Formação técnica em diagnóstico automóvel (preferencial);
• Experiência mínima de 3 anos em funções de diagnóstico;
• Bons conhecimentos de sistemas de gestão eletrónica e diagnósticos guiados;
• Formação ou experiência na marca Mercedes-Benz (preferencial);
• Elevada capacidade de análise e raciocínio lógico;
• Organização, método e sentido de responsabilidade;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Carta de condução.

• Integração num dos maiores grupos portugueses do sector automóvel nacional;
• Plano de formação contínua;
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada, subsídio de alimentação e seguro de saúde.

Data limite para receção de candidaturas
30 abril 2026

Para reforço da equipa de Após-Venda da Sodicentro Leiria - Concessionário e Reparador Oficial Mercedes-Benz e smart.

• Escolaridade mínima obrigatória (9.º ano);
• Frequência ou conclusão recente de curso profissional de mecânica automóvel (preferencial);
• Forte motivação para aprender e evoluir profissionalmente;
• Interesse pela área automóvel;
• Responsabilidade, assiduidade e empenho;
• Boa capacidade de trabalho em equipa;
• Carta de condução (preferencial).

• Integração num dos maiores grupos portugueses do sector automóvel nacional;
• Plano de formação contínua;
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada, subsídio de alimentação e seguro de saúde.

Data limite para receção de candidaturas
30 abril 2026

Para reforço da equipa de Após-Venda da Auto-Industrial Malveira.

• Formação: Engenharia Mecânica ou Engenharia Automóvel.
• Experiência profissional na função de Responsável Após Venda no mínimo 2 anos (preferencialmente automóvel);
• Fortes competências de liderança e de relacionamento interpessoal;
• Forte orientação para o cliente e para o cumprimento de objetivos;
• Boa capacidade de comunicação, forte dinamismo, iniciativa e proatividade;
• Elevada capacidade de organização e planeamento;
• Conhecimentos na área digital e domínio de informática na óptica do utilizador MS Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook);
• Bons conhecimentos em Inglês.

• Integração num dos maiores Grupos do setor automóvel nacional.
• Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
30 abril 2026

Para reforço da equipa de Após-Venda da Auto Industrial de Rio Tinto.

• Habilitações mínimas (9 º ano);
• Experiência comprovada mínima de 3 anos na função;
• Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Capacidade de organização, rigor no cumprimento de prazos e qualidade na execução do serviço.

• Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional.
• Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
30 abril 2026

Para reforço da equipa de Após-Venda em Lisboa.

• Habilitações Literárias mínimas: 12º ano de escolaridade;
• Metódico, Organizado e Responsável;
• Capacidade de liderança, dinamismo e gosto pelo trabalho em equipa;
• Formação e experiência em orçamentação (preferencial);
• Conhecimentos em peritagem automóvel (preferencial);
• Conhecimentos gerais de técnicas de reparação automóvel (preferencial).

• Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional.
• Remuneração compatível com a função. Possibilidades de evolução da carreira profissional dentro do Grupo.

Data limite para receção de candidaturas
30 abril 2026

Estamos à procura de um(a) Controller Financeiro para integrar a nossa equipa financeira.

Esta função terá uma forte componente operacional e analítica, sendo responsável por assegurar as atividades financeiras do dia a dia, bem como apoiar a tomada de decisão através de análise de dados e reporting.

Funções principais

• Apoio no controlo de gestão e análise financeira
• Preparação de relatórios mensais e acompanhamento de KPIs
• Controlo orçamental e análise de desvios
• Apoio no fecho mensal e anual
• Gestão de tesouraria e acompanhamento de fluxos de caixa
• Desenvolvimento de análises financeiras e criação de dashboards
• Suporte na melhoria de processos financeiros e automatização
• Articulação com outras áreas internas e parceiros externos (contabilidade, bancos, auditoria, etc.)

• Licenciatura em Gestão, Economia, Finanças, Data Analytics ou área similar
• Experiência profissional de, pelo menos, 2 anos em áreas financeiras, analíticas ou de suporte à decisão (ex: auditoria, consultoria, controlo de gestão, etc.)
• Fortes conhecimentos de Excel (obrigatório)
• Forte capacidade analítica e orientação para dados
• Capacidade de trabalhar com volumes relevantes de informação
• Proatividade, autonomia e sentido de responsabilidade
• Boa capacidade de organização e gestão de prioridades
• Espírito crítico e vontade de aprender

Valorizamos

• Experiência em ambientes exigentes e orientados a dados (ex: auditoria, consultoria, etc.)
• Experiência com ferramentas de data analytics e visualização (Power BI, Tableau ou similares)
• Familiaridade com ferramentas e técnicas de análise de dados
• Experiência com ferramentas de reporting ou ERP
• Conhecimentos de contabilidade
• Interesse em crescer numa função financeira com forte componente analítica

• Integração num Grupo consolidado, com uma longa história e foco na evolução e melhoria contínua
• Função com impacto direto na operação e na tomada de decisão
• Oportunidade de desenvolvimento e progressão
• Ambiente dinâmico e colaborativo

Se procuras uma oportunidade para crescer na área financeira com uma forte componente de análise de dados, envia-nos a tua candidatura!

Data limite para receção de candidaturas
08 maio 2026