Grupo empresarial de referência na importação de tratores e máquinas agrícolas pretende contratar caixeiro de peças. Procuramos um profissional com comprovado conhecimento do negócio de peças do sector agrícola para Benavente (Santarém).

• Habilitações Literárias mínimas: 9º ano de escolaridade;
• Fortes conhecimentos de sistemas informáticos de identificação de peças;
• Metódico, Organizado e Responsável;
• Dinâmico e com gosto pelo trabalho em equipa.

• Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional incluindo Máquinas Agrícolas;
• Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
31 março 2026

Para reforço da equipa de Após-Venda da C.A.M. Alcabideche

• Habilitações mínimas (9 º ano) e/ou curso técnico;
• Formação em diagnostico automóvel, reparação de motores e caixas de velocidades (preferencial);
• Experiência comprovada mínima de 5 anos;
• Bons conhecimentos de mecânica automóvel, sistemas de gestão eletrónica e diagnósticos guiados;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Capacidade de organização, rigor no cumprimento de prazos e qualidade na execução do serviço.

• Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional.
• Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
31 dezembro 2026

Bate-chapas para reforço da equipa de após-venda da Auto-Industrial de Leiria.

• Candidatos com experiência na área pretendida.
• Experiência comprovada em reparações de carroçaria automóvel;
• Metódico, organizado e responsável;
• Dinamismo e gosto pelo trabalho em equipa.

• Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional;
• Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo consoante o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
31 março 2026

Para reforço da equipa de Após-Venda da Auto-Industrial Malveira.

• Candidatos com ou sem experiência na área pretendida;
• Experiência comprovada em reparações de carroçaria automóvel;
• Habilitações literárias mínimas: 9ºano;
• Metódico, organizado e responsável;
• Dinamismo e gosto pelo trabalho em equipa

• Integração num dos maiores Grupos do setor automóvel nacional.
• Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
30 abril 2026

Para reforço da equipa de Após-Venda da CAM Alcabideche - Cascais.

• Experiência profissional comprovada na função;
• Conhecimentos sólidos na área de chapa automóvel;
• Capacidade de organização e polivalência;
• Rigor na execução das tarefas que lhe são atribuídas;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa.
• Boa capacidade de organização, rigor no cumprimento de prazos e qualidade na execução do serviço de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa.

• Integração num dos principais grupos nacionais do sector da distribuição de automóveis, motociclos, máquinas agrícolas e náutica.
• Remuneração compatível com a função e a experiência.

Data limite para receção de candidaturas
31 dezembro 2026

A Auto-Industrial, concessionário Automóvel das marcas Opel, Citroen, Isuzu, Forthing e Maxus, pretende contratar um bate-chapas (m/f) para integrar a equipa de Colisão, em Coimbra.

• Candidatos com experiência na área pretendida.
• Experiência comprovada em reparações de carroçaria automóvel;
• Metódico, organizado e responsável;
• Dinamismo e gosto pelo trabalho em equipa.

• Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional;
• Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo consoante o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
30 abril 2026

Para a equipa de Após-Venda da Auto-Industrial Lisboa.

• Experiência profissional comprovada na função;
• Conhecimentos sólidos na área de pintura automóvel;
• Capacidade de organização e polivalência;
• Rigor na execução das tarefas que lhe são atribuídas;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa.

• Formação inicial e contínua;
• Perspetivas de desenvolvimento profissional;
• Salário de acordo com a experiência comprovada;
• Outras regalias em vigor na empresa.

Data limite para receção de candidaturas
30 abril 2026

Para a equipa de Após-Venda da Auto-Industrial Leiria.

• Experiência profissional comprovada na função;
• Conhecimentos sólidos na área de pintura automóvel;
• Capacidade de organização e polivalência;
• Rigor na execução das tarefas que lhe são atribuídas;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa.

• Integração num dos maiores grupos portugueses do sector automóvel nacional;
• Plano de formação continua;
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada, subsídio de alimentação e seguro de saúde.

Data limite para receção de candidaturas
31 março 2026

Para formar equipa de Após-Venda da C.A.M. Alcabideche | Cascais

• Atendimento e acompanhamento de clientes
• Levantamento de necessidades e registo de danos nas viaturas
• Gestão da documentação e dos processos inerentes às viaturas sinistradas
• Orçamentar os danos das viaturas sinistradas, com conhecimentos Audatex

• Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional.
• Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
31 dezembro 2026

A Auto-Industrial, concessionário Automóvel das marcas Opel, Citroen, Isuzu, Maxus e Forthing, pretende contratar um pintor (m/f) para integrar a nossa equipa de Colisão de Coimbra.

A pessoa a contratar terá como tarefas a preparação das tintas (formulação e afinação de cores) e executar o tratamento e pintura de viaturas ao nível do revestimento e estrutura.

• Experiência profissional comprovada na função;
• Conhecimentos sólidos na área de pintura automóvel;
• Capacidade de organização e polivalência;
• Rigor na execução das tarefas que lhe são atribuídas;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;

• Formação inicial e contínua;
• Perspetivas de desenvolvimento profissional;
• Salário de acordo com a experiência comprovada;
• Outras regalias em vigor na empresa;

Data limite para receção de candidaturas
31 março 2026

Para reforço da equipa de Após-Venda para uma nova marca automóvel em Lisboa.

• Habilitações Literárias mínimas: 12º ano de escolaridade
• Metódico, Organizado e Responsável
• Capacidade de liderança, dinamismo e gosto pelo trabalho em equipa
• Formação e experiência em orçamentação (preferencial)
• Conhecimentos em peritagem automóvel (preferencial)
• Conhecimentos gerais de técnicas de reparação automóvel (preferencial).

• Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional;
• Remuneração compatível com a função;
• Possibilidades de evolução da carreira profissional dentro do Grupo.

Data limite para receção de candidaturas
31 dezembro 2026

Para reforço da equipa de Após-Venda em Lisboa.

• Habilitações mínimas (12 º ano) e/ou curso técnico;
• Formação em Diagnostico Automóvel (obrigatório);
• Experiência mínima de 5 anos em serviços de manutenção e reparação automóvel;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Capacidade de organização, rigor no cumprimento de prazos e qualidade na execução do serviço.

• Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional.
• Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
31 março 2026

Para reforço da equipa de Após-Venda para uma nova marca automóvel em Lisboa.

• Habilitações Literárias mínimas: 9º ano de escolaridade;
• Organização do armazém de peças;
• Conhecimentos de sistemas informáticos de identificação de peças;
• Metódico, Organizado e Responsável;
• Dinâmico e com gosto pelo trabalho em equipa.

Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional. Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
31 dezembro 2026

Procuramos Marketing Manager (m/f) para liderar o desenvolvimento de duas marcas automóveis de elevado potencial no mercado português. Este é um papel abrangente, com forte componente operacional, que terá como missão garantir a implementação local de todas as vertentes de marketing da marca.

As responsabilidades incluem:

• Planeamento estratégico de marca
• Definição e execução de campanhas de comunicação
• Organização de eventos
• Apoio ao ponto de venda e ações de ativação local

A função estará integrada na estrutura do importador em Portugal, com quem trabalhará de forma próxima e contínua. Será também um elo fundamental com as equipas internacionais e globais da marca, assegurando a correta adaptação e execução da estratégia de marketing no mercado nacional.

Se procura um desafio dinâmico, com margem para impacto real e crescimento numa marca em fase de lançamento, esta é a oportunidade ideal.

Principais responsabilidades:

• Desenvolver e implementar o plano de marketing local para as duas novas marcas automóveis, alinhado com as diretrizes do grupo e com a estratégia das marcas a nível internacional.
• Definir a oferta local (versões, equipamentos e preços) em colaboração com equipas de vendas e produto.
• Gerir e coordenar o lançamento de novos produtos e campanhas, desde a estratégia até à implementação nacional, assegurando que cada iniciativa responde às necessidades do mercado e aos objetivos de negócio.
• Gerir o posicionamento e comunicação local das marcas, garantindo a coerência com a identidade global, mas com adaptação ao mercado português.
• Planear campanhas publicitárias (online e offline), ativações de marca e eventos de lançamento.
• Coordenar a presença digital das marcas (websites, redes sociais, conteúdo e performance).
• Apoiar a rede de concessionários em iniciativas de marketing local, fornecendo materiais, formações e suporte.
• Gerir o relacionamento com fornecedores externos (agências criativas, de media, digital, eventos, etc.) e com as equipas de marketing internacionais das marcas.
• Monitorizar KPIs de marketing, analisar resultados e propor melhorias com base em dados.
• Gerir o orçamento de marketing local e assegurar o seu cumprimento.

• Formação superior em Marketing, Gestão, Comunicação ou áreas similares.
• Experiência mínima de 3 anos em funções de marketing, preferencialmente no setor automóvel ou em setores com estrutura de marca/importador.
• Capacidade comprovada de gestão de projetos de marketing de forma autónoma e transversal.
• Elevada orientação para resultados, espírito crítico e capacidade de execução.
• Excelentes competências de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipa.
• Fluência em português e inglês (falado e escrito).
• Capacidade para trabalhar em estruturas pequenas e dinâmicas, com flexibilidade e polivalência.
• Disponibilidade para deslocações pontuais no território nacional e ao estrangeiro.

• Oportunidade de fazer parte de um projeto pioneiro no setor automóvel nacional.
• Elevado grau de autonomia e responsabilidade.
• Envolvimento direto na construção da presença local de marcas emergentes com forte potencial de crescimento.
• Integração numa equipa ágil e inovadora, com ligação a um grupo automóvel sólido e com experiência no mercado.
• Local de trabalho em Lisboa, em contexto colaborativo e próximo da operação.

Data limite para receção de candidaturas
31 março 2026

A Auto-Industrial, concessionário automóvel das marcas Opel e Citroen, pretende contratar um mecânico automóvel para a oficina de Coimbra.

Descrição da função:

Pretendemos alguém que assegure todos os serviços de manutenção, diagnóstico e reparação de avarias nos diversos sistemas mecânicos, elétricos e eletrónicos do Automóvel.

• Formação escolar ao nível do 9º ano e/ou curso técnico na área mecânica ou mecatrónica;
• Experiência mínima de 2 anos na área automóvel;
• Boa capacidade de organização e rigor na execução das tarefas;
• Forte espírito de equipa;
• Atitude proactiva;
• Assiduidade e pontualidade. 

• Integração num dos maiores grupos portugueses do sector automóvel nacional;
• Plano de formação continua;
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada, subsídio de alimentação e seguro de saúde.

Data limite para receção de candidaturas
31 março 2026

Para a equipa de Após-Venda da C.A.M. Cacém – Novas Instalações

• Habilitações mínimas (12 º ano) e/ou curso técnico
• Conhecimentos de Mecânica Automóvel (preferencial)
• Conhecimento de Sistemas Informáticos e Elevada Capacidade de Aprendizagem
• Gosto pela Gestão de Contactos com Clientes
• Gosto pelo trabalho em equipa
• Capacidade de organização, rigor no cumprimento de prazos e qualidade na execução do serviço.

• Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional;
• Remuneração compatível com a função;
• Possibilidades de evolução da carreira profissional dentro do Grupo.

Data limite para receção de candidaturas
31 dezembro 2026

Para reforço da equipa de Comercial para uma nova marca automóvel em Lisboa.

• Habilitações Literárias mínimas: 12º ano de escolaridade;
• Experiência na área comercial relacionada com a mobilidade elétrica e/ou de motociclos (preferencial);
• Responsabilidade e vontade de abraçar um novo projeto dinâmico e inovador;
• Atitude, capacidade analítica, capacidade de negociação, capacidade de comunicação, orientação para o cliente e alcance de objetivos;
• Domínio de línguas: Inglês e/ou Espanhol (preferencial)
• Carta de condução categorias A e/ou B;
• Residência na zona de Lisboa.

• Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional;
• Remuneração compatível com a função;
• Possibilidades de evolução da carreira profissional dentro do Grupo.

Data limite para receção de candidaturas
31 dezembro 2026

Procuramos reforço de equipa de vendas de viaturas usadas para Corroios.

• Habilitações Literárias mínimas: 12º ano de escolaridade;
• Experiência profissional no ramo automóvel;
• Conhecimentos de Informática na ótica do utilizador;
• Carta de Condução;
• Boa capacidade de comunicação e de persuasão;
• Metódico(a), organizado(a), responsável e com iniciativa;
• Dinamismo e vontade de vencer.

• Integração numa empresa sólida e prestigiada no setor automóvel;
• Condições salariais ajustadas à experiência demonstrada;
• Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho estável, colaborativo e dinâmico.

Data limite para receção de candidaturas
30 abril 2026

Para integrar Escritório de Contabilidade do GRUPO AUTO INDUSTRIAL, um dos principais grupos nacionais, do sector da distribuição e importação de automóveis, motociclos, máquinas agrícolas e náutica, em Rio Tinto - Gondomar.

• Habilitações literárias mínimas: 12º Ano / Licenciatura em Ciências Socioeconómicas (preferencial);
• Local de Residência num raio de 10 km de Rio Tinto (preferencial);
• Idade até aos 30 anos (preferencial), não sendo necessária experiência profissional anterior;
• Domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador;
• Elevado sentido de responsabilidade e vontade de aprender;
• Facilidade de relacionamento pessoal e gosto pelo trabalho em equipa.

• Integração numa equipa consolidada e com vasta experiência, onde é efetuada a contabilidade de múltiplas empresas, exclusivamente do Grupo Auto Industrial;
• Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo na carreira de acordo com o desempenho demonstrado.

Data limite para receção de candidaturas
30 abril 2026

Para a equipa de Após-Venda da C.A.M. Cacém – Novas Instalações.

• Assegurar a eficiente realização dos trabalhos e coordenar a equipa com vista ao cumprimentos dos objectivos
• Realizar controlo da gestão de stock e encomendas de peças
• Coordenar Equipa de Peças afim de assegurar uma eficiente distribuição das peças pelas secções da oficina, colisão e exterior
• Habilitações mínimas (12 º ano) e/ou curso técnico
• Conhecimentos/Experiencia na área da Gestão de Equipas de Peças Automóvel (preferencial)
• Conhecimento de Sistemas Informáticos e Elevada Capacidade de Aprendizagem
• Gosto pela Liderança de Equipas e pelo Trabalho em Equipa
• Capacidade de organização, rigor no cumprimento de prazos e qualidade na execução do trabalho

• Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional.
• Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
31 dezembro 2026

Reforço para integrar os serviços centrais de grupo económico nacional - Grupo Auto-Industrial, para função de serviços administrativos no sector automóvel.

• Habilitações literárias mínimas: 12º ano;
• Experiência comprovada mínima de 3 anos no sector automóvel, motociclos ou similar;
• Utilizador de Microsoft Office, com competências digitais;       
• Competências na organização e realização de tarefas administrativas e na utilização dos respectivos programas informáticos;
• Elevado sentido de responsabilidade e organização;
• Facilidade de relacionamento pessoal e de trabalho em equipa.

• Integração num dos maiores Grupos nacionais no sector automóvel e das máquinas agrícolas.
• Situação laboral estável com remuneração compatível com a função e experiência.

Data limite para receção de candidaturas
31 março 2026

Para reforço da equipa de Após-Venda da Auto-Industrial Malveira.

• Formação: Engenharia Mecânica ou Engenharia Automóvel.
• Experiência profissional na função de Responsável Após Venda no mínimo 2 anos (preferencialmente automóvel);
• Fortes competências de liderança e de relacionamento interpessoal;
• Forte orientação para o cliente e para o cumprimento de objetivos;
• Boa capacidade de comunicação, forte dinamismo, iniciativa e proatividade;
• Elevada capacidade de organização e planeamento;
• Conhecimentos na área digital e domínio de informática na óptica do utilizador MS Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook);
• Bons conhecimentos em Inglês.

• Integração num dos maiores Grupos do setor automóvel nacional.
• Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
30 abril 2026

Para reforço da equipa de Após-Venda da Auto Industrial de Rio Tinto.

• Habilitações mínimas (9 º ano);
• Experiência comprovada mínima de 3 anos na função;
• Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Capacidade de organização, rigor no cumprimento de prazos e qualidade na execução do serviço.

• Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional.
• Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
30 abril 2026

Para reforço da equipa de Após-Venda em Lisboa.

• Habilitações Literárias mínimas: 12º ano de escolaridade;
• Metódico, Organizado e Responsável;
• Capacidade de liderança, dinamismo e gosto pelo trabalho em equipa;
• Formação e experiência em orçamentação (preferencial);
• Conhecimentos em peritagem automóvel (preferencial);
• Conhecimentos gerais de técnicas de reparação automóvel (preferencial).

• Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional.
• Remuneração compatível com a função. Possibilidades de evolução da carreira profissional dentro do Grupo.

Data limite para receção de candidaturas
30 abril 2026