Para reforço da equipa de Após-Venda da Mercentro - Reparador Oficial da marca Mercedes-Benz.

Conhecimentos de mecânica e diagnóstico de viaturas; Metódico, organizado, dinâmico e responsável; Gosto pelo trabalho em equipa e por viaturas.

Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional. Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
14 Julho 2025

Para reforço da equipa da Mercentro - Distribuidor e Reparador Oficial da marca Mercedes-Benz.

Experiência em pintura automóvel; Metódico, organizado e responsável; Dinamismo e gosto pelo trabalho em equipa.

Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional. Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
14 Julho 2025

Caixeiro de Peças para integrar a equipa de peças da Auto-Industrial Lisboa.

• Habilitações literárias: 9º ano de escolaridade;
• Organização do armazém de peças;
• Conhecimentos de sistemas informáticos de identificação de peças;
• Metódico;
• Organizado;
• Responsável;
• Dinâmico e com gosto pelo trabalho em equipa;

Integração num dos maiores grupos do sector automóvel nacional;

Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
17 Julho 2025

Para reforço da equipa de Vendas de Automóveis Novos na C.A.M., SA em Lisboa (Cacém).

Habilitações Literárias mínimas: 12º ano de escolaridade; Experiência profissional no ramo automóvel; Forte interesse pelo setor automóvel; Conhecimentos de Informática na ótica do utilizador; Carta de Condução; Metódico, Organizado, Responsável e com iniciativa; Dinamismo e vontade de vencer.

Integração num dos maiores Grupos do setor automóvel nacional; Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho; Perspetivas de evolução da carreira profissional dentro do Grupo.

Data limite para receção de candidaturas
31 Agosto 2025

Para a equipa de Após-Venda da Auto-Industrial Leiria.

• Experiência profissional comprovada na função;
• Conhecimentos sólidos na área de pintura automóvel;
• Capacidade de organização e polivalência;
• Rigor na execução das tarefas que lhe são atribuídas;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa.

• Formação inicial e contínua;
• Perspectivas de desenvolvimento profissional;
• Salário de acordo com a experiência comprovada;
• Outras regalias em vigor na empresa.

Data limite para receção de candidaturas
18 Julho 2025

Para reforço da equipa de vendas da Auto-Industrial Coimbra, para a marca Citroën.

• Jovem;
• Carta de Condução;
• Habilitações Literárias mínimas: 12º ano de escolaridade ou equivalente;
• Gosto pelo atendimento a clientes e detentor de um forte espírito comercial;
• Metódico, organizado, responsável e com iniciativa;
• Boa capacidade de comunicação e de persuasão, proatividade e dinamismo;
• Bons conhecimentos de IA e outros aplicativos informáticos.

Oferece-se

• Integração num dos maiores grupos do setor automóvel nacional;
• Remuneração compatível com a função e experiência;

Data limite para receção de candidaturas
21 Julho 2025

A Auto-Industrial Leiria pretende reforçar a sua equipa com um caixeiro para venda de peças e acessórios automóvel.

A pessoa a contratar terá como funções:

• Atender clientes internos e externos;
• Aconselhamento relativamente a peças e produtos;
• Identificação de peças, elaboração de orçamentos e gestão de encomendas de clientes;
• Satisfazer e fidelizar clientes;
• Garantir a correta entrega dos materiais;
• Fazer o acompanhamento pós-venda;

• Conhecimentos na área de peças e acessórios automóvel;
• Formação escolar mínima ao nível do 12ºano;
• Boa capacidade de organização e rigor na execução de tarefas;
• Forte espírito de equipa;
• Atitude Proativa;
• Conhecimento de informática na ótica do utilizador;
• Carta de Condução;

• Integração numa equipa dinâmica e empreendedora;
• Formação inicial e contínua;
• Perspetivas de desenvolvimento profissional;
• Salário de acordo com a experiência comprovada;
• Outras regalias em vigor na empresa;

Data limite para receção de candidaturas
18 Julho 2025

Para reforço da equipa de vendas da Auto-Industrial Coimbra, para a marca Opel.

• Jovem;
• Carta de Condução;
• Habilitações Literárias mínimas: 12º ano de escolaridade;
• Gosto pelo atendimento a clientes e detentor de um forte espírito comercial;
• Metódico, organizado, responsável e com iniciativa;
• Boa capacidade de comunicação e de persuasão, proatividade e dinamismo;
• Bons conhecimentos de IA e outros aplicativos informáticos;

• Integração num dos maiores grupos do setor automóvel nacional;
• Remuneração compatível com a função e experiência;

Data limite para receção de candidaturas
14 Julho 2025

Para reforço da equipa de vendas em Lisboa para nova marca automóvel e apoio na comercialização de veículos de mobilidade. 

• Habilitações literárias mínimas: 12º ano de escolaridade; 
• Experiência no sector automóvel será valorizada;
• Forte interesse pelo setor comercial;
• Gosto pelo atendimento a clientes e detentor de espírito comercial;
• Metódico, Organizado, Responsável e com Iniciativa;
• Atitude, capacidade analítica, capacidade de negociação, capacidade de comunicação, orientação para o cliente e alcance de objetivos;
• Disponibilidade para organização de eventos;
• Domínio de línguas: Inglês e/ou Espanhol (preferencial)
• Carta de condução categorias A e B1.

• Integração num dos maiores Grupos do setor automóvel nacional;
• Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho;
• Perspetivas de evolução da carreira profissional dentro do Grupo.

Data limite para receção de candidaturas
31 Julho 2025

Administração e evolução da plataforma Salesforce no contexto do Grupo, incluindo:

• Configuração de novos ambientes (ex: record types de Oportunidades, Leads, etc.);
• Desenvolvimento de automatismos e objetos customizados;
• Gestão de utilizadores, permissões, perfis e flows;
• Integração da plataforma CRM com sistemas ERP e DMS.

• Experiência profissional comprovada na administração e desenvolvimento em Salesforce;
• Conhecimentos de configuração avançada: layouts, validações, flows, automatismos, objetos customizados;
• Experiência com integração de sistemas via API (REST/SOAP), middleware ou soluções como MuleSoft.
• Capacidade de colaborar com equipas funcionais e técnicas para levantamento de requisitos e testes;
•         Habilitações Literárias: 12.º ano com formação na área de informática, ou Licenciatura na área das tecnologias de informação, ou certificações mencionadas em baixo.
• Conhecimentos de inglês (falado e escrito);
• Residência na zona do Grande Porto.

CERTIFICAÇÕES VALORIZADAS:

• Salesforce Certified Administrator;
• Salesforce Platform App Builder;
• Salesforce Platform Developer I;
• Salesforce Integration Architecture Designer.

 Serão ainda valorizados candidatos com:

• Experiência com Apex, Lightning Web Components (LWC), Visualforce;
• Familiaridade com ambientes sandbox e ciclo de vida de desenvolvimento Salesforce);
• Capacidade de documentação e formação de utilizadores.

• Integração num dos principais grupos do setor da distribuição automóvel nacional;
• Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho;
• Regalias em vigor na empresa

Data limite para receção de candidaturas
05 Julho 2025

Procuramos Responsável de Peças e Logística (m/f) para integrar a equipa de um importador automóvel. Esta função abrange a gestão e logística de peças, a logística de transporte de viaturas e a ligação com o fabricante e a rede de concessionários. Procuramos um profissional com capacidade de organização, visão global da cadeia logística e forte orientação para a eficiência operacional.

Principais Responsabilidades:

• Gerir o aprovisionamento, receção, armazenamento e distribuição de peças automóvel.
• Assegurar o contacto regular com o fabricante para coordenação de encomendas e prazos.
• Gerir a relação logística com a rede de concessionários e oficinas autorizadas.
• Coordenar e acompanhar a logística de transporte de veículos desde a origem até à entrega final.
• Otimizar o inventário e os processos logísticos internos, garantindo níveis adequados de stock.
• Elaborar relatórios de controlo de desempenho e indicadores operacionais. Implementar e manter procedimentos de acordo com os padrões da marca.

• Experiência anterior nas áreas de logística, peças auto e/ou transporte de veículos será valorizada.
• Facilidade de comunicação em inglês (obrigatório), tanto falado como escrito.
• Facilidade de utilização de sistemas informáticos.
• Capacidade de organização, planeamento e comunicação.
• Sentido de responsabilidade, autonomia e orientação para resultados.
• Carta de condução.

• Integração numa empresa sólida com prestígio no setor automóvel.
• Condições salariais ajustadas à experiência demonstrada.
• Formação contínua
• Ambiente de trabalho estável e colaborativo.

Data limite para receção de candidaturas
25 Julho 2025

Uma das mais promissoras marcas automóveis de origem asiática, com forte aposta em inovação, tecnologia avançada e sustentabilidade, está a iniciar a sua operação em Portugal. A importação e distribuição da marca está a cargo de um grupo automóvel com mais de 100 anos de experiência no setor, reconhecido pela sua solidez, visão estratégica e compromisso com o desenvolvimento das redes de concessionários.

Estamos à procura de um Responsável de Zona com visão, energia e experiência no setor automóvel, para integrar este projeto ambicioso desde a fase inicial de implementação e contribuir ativamente para o sucesso da marca no mercado nacional.

Principais responsabilidades:

• Acompanhamento e desenvolvimento da rede de concessionários na sua zona geográfica;
• Monitorização do desempenho comercial e pós-venda dos parceiros, garantindo o cumprimento dos objetivos definidos;
• Implementação e acompanhamento dos processos e standards da marca junto da rede;
• Apoio na formação e motivação das equipas locais, assegurando a correta transmissão dos valores e diferenciação da marca;
• Recolha e análise de informação de mercado, concorrência e desempenho da zona sob a sua responsabilidade;
• Colaboração com as equipas internas de marketing, vendas e pós-venda para potenciar os resultados locais.

• Experiência comprovada no setor automóvel, preferencialmente em funções de gestão de rede, vendas ou desenvolvimento de negócio;
• Formação superior em Gestão, Economia, Engenharia ou área relevante para a função (fator preferencial);
• Capacidade de liderança e influência, com foco em resultados e trabalho em equipa;
• Elevada organização, autonomia e orientação para objetivos;
• Excelentes competências de comunicação, negociação e resolução de problemas;
• Disponibilidade para deslocações frequentes a nível nacional;
• Domínio de ferramentas informáticas e facilidade na utilização de sistemas de gestão;
• Conhecimento da dinâmica da rede de concessionários em Portugal será valorizado;
• Fluência em inglês (obrigatório);

• Integração num projeto inovador, com fortes perspetivas de crescimento;
• Colaboração com um grupo automóvel sólido e com historial de sucesso;
• Participação ativa na construção e expansão de uma nova marca com grande ambição no mercado europeu;
• Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência e desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
04 Agosto 2025

Uma das mais inovadoras marcas automóveis de origem asiática, reconhecida pela aposta em tecnologia avançada, sustentabilidade e mobilidade elétrica, está a reforçar a sua equipa de vendas em Portugal. A importação e distribuição da marca é assegurada pelo Grupo Auto-Industrial com mais de 100 anos de experiência, referência de solidez e visão estratégica no setor.

Procuramos profissionais dinâmicos, orientados para o cliente e apaixonados pelo setor automóvel, para integrar uma equipa comercial de excelência e contribuir para o crescimento da marca no mercado nacional.

Principais responsabilidades:

• Atendimento personalizado a clientes em showroom e acompanhamento em todo o processo de venda;
• Apresentação detalhada da gama de veículos, com enfoque nas soluções elétricas;
• Identificação de necessidades e aconselhamento sobre as melhores opções de mobilidade;
• Elaboração de propostas comerciais e negociação de condições;
• Gestão e acompanhamento de leads, contactos e oportunidades em CRM;
• Apoio nos processos de financiamento, retoma e entrega de viaturas;
• Colaboração ativa em ações de marketing, eventos e test-drives;
• Acompanhamento pós-venda para garantir a satisfação e fidelização dos clientes.

• Experiência em vendas (preferencialmente no setor automóvel ou áreas relacionadas);
• Forte orientação para o cliente e para resultados;
• Boa capacidade de comunicação, argumentação e negociação;
• Proatividade, dinamismo e espírito de equipa;
• Organização, autonomia e rigor no cumprimento de objetivos;
• Domínio de ferramentas informáticas e facilidade na utilização de sistemas de gestão;
• Formação académica ao nível do ensino secundário (mínimo) - formação superior será valorizada;
• Carta de condução;
• Fluência em inglês será valorizada.
• Valorização de cursos/ certificações em vendas ou atendimento ao cliente.

• Integração numa marca inovadora e em crescimento no mercado nacional;
• Formação contínua em produto, técnicas de venda e mobilidade elétrica;
• Pacote salarial atrativo, com componente fixa e variável em função do desempenho;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e progressão de carreira;
• Excelente ambiente de trabalho, numa equipa dinâmica e orientada para o sucesso.

Data limite para receção de candidaturas
04 Agosto 2025